【国家法定节假日是哪几天 ,国家法定节假日是哪几天三倍工资】
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一、国务院通知的国家法定节假日有哪几天?
国务院通知的国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这7个节日。具体说明如下：
元旦：每年的1月1日为元旦，是公历新年的第一天。在2026年，元旦从1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。元旦象征着新一年的开始，人们通常会以各种方式庆祝，如举办跨年活动、聚会等。
春节：春节是农历新年，是中华民族最隆重的传统佳节。2026年春节从2月15日（农历腊月二十八、周日）至23日（农历正月初七、周一）放假调休，共9天。春节期间，人们会进行一系列的传统习俗活动，如贴春联、吃年夜饭、守岁、拜年等，以祈求新的一年平安、幸福、吉祥。
清明节：清明节是祭祀祖先、缅怀先人的节日，也是踏青游玩的好时节。2026年清明节从4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。人们会在这一天前往祖先的墓地，进行扫墓、祭拜等活动，同时也会外出踏青，感受春天的气息。
劳动节：劳动节是为了纪念劳动人民的辛勤付出而设立的节日。2026年劳动节从5月1日（周五）至5日（周二）放假调休，共5天。在这个节日里，人们会通过各种方式表达对劳动者的敬意和感谢，同时也会享受假期带来的休闲时光。
端午节：端午节是为了纪念古代爱国诗人屈原而设立的节日。2026年端午节从6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天。端午节有吃粽子、赛龙舟等传统习俗，这些活动不仅丰富了人们的文化生活，也传承了中华民族的优秀传统文化。
中秋节：中秋节是团圆的节日，象征着家庭和睦、幸福美满。2026年中秋节从9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天。人们会在这一天赏月、吃月饼，与家人共度美好时光。
国庆节：国庆节是为了庆祝中华人民共和国的成立而设立的节日。2026年国庆节从10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天。国庆节期间，人们会举行各种庆祝活动，如升国旗仪式、文艺演出等，以表达对祖国的热爱和祝福。
二、国家法定节假日11天是哪11天
法律分析：目前，根据中国的法律规定，国家法定节假日的总天数是11天，而休息日总计为104天，两者相加共计115天的假期。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日，具体包括：
1. 新年，放假1天，即1月1日；
2. 春节，放假3天，包括农历正月初一、初二、初三；
3. 清明节，放假1天，即农历清明当日；
4. 劳动节，放假1天，即5月1日；
5. 端午节，放假1天，即农历端午当日；
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6. 中秋节，放假1天，即农历中秋当日；
7. 国庆节，放假3天，包括10月1日、2日、3日。
此外，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
三、国家法定节假日是哪11天
国家法定节假日的总共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
1. 元旦：放假1天，即每年的1月1日。
2. 春节：放假3天，包括正月初一、初二和初三。
3. 清明节：放假1天，即农历清明当日。
4. 劳动节：放假1天，即5月1日当日。
5. 端午节：放假1天，即农历端午当日。
6. 中秋节：放假1天，即农历中秋当日。
7. 国庆节：放假3天，包括10月1日、2日和3日。
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在国家法定节假日期间，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果在法定休假日安排劳动者工作，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于带薪年假的标准，根据2007年国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工有权享受带薪年休假。根据工作年限的不同，年假天数也有所区别：
- 工作满1年不满10年的职工，享有5天带薪年假。
- 工作满10年不满20年的职工，享有10天带薪年假。
- 工作满20年及以上的职工，享有15天带薪年假。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。2008年，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施，至此，我国建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实施，让职工能够得到更好的休息，这不仅有利于劳动者的身体健康，也有利于他们在充分休息后以更饱满的精力投入到生产和工作当中。
四、国家法定假日一共几天
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。
1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号）。
法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
带薪休假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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